Бизнес-квесты*,
by
Екатерина Воронина**
*Разработаны YORD (T&D Technologies)

**Бизнес-квесты для оценки персонала
Что такое бизнес-квесты?
Это метод актив­но­го обуче­ния, направ­лен­ный на разви­тие уме­ний, на­выков и уста­но­вок. БК объеди­няет элемен­ты дело­вой игры, бизнес-тре­нин­га и шоу, и поз­воляет участ­ни­кам в резуль­та­те про­хож­де­ния сюже­та полу­чить эмо­цио­наль­ный опыт, свя­зан­ный с темой обучения.
Преимущества Бизнес-квестов
  • Решение вашей бизнес-задачи
    Цель бизнес-квеста - решить ваши ЛЮБЫЕ бизнес-задачи. Например, принятие управленческих решений, внедрение изменений, сплочение команды и др.
  • Эмоциональная связь
    Все БК основаны на реальных событиях, которые встречают эмоциональный отклик участников. Эффект БК может проявиться не на самом мероприятии, а даже через несколько дней
  • Выход из зоны комфорта
    Ежедневные задачи становятся рутиной, в которой мозг перестает выходить за рамки возможностей. Во время бизнес-квестов мозг начинает решать непривычные задачи и генерирует идеи для бизнеса.
  • Универсальность
    Вы можете использовать БК не только для целей бизнеса и обучения. Квест может быть самостоятельным мероприятием, или даже программой дня рождения какого-то осознанного человека, например.
Каталог
Квест "ОЛИМПИК"

Разработка T&D Technologies
ЦЕЛЬ:

Тренировка навыков принятия оперативных решений в ситуации форс-мажора.

В основу БК положен цикл принятия оперативных решений, разработанный на основе методики МЧС.

Участники, объединенные в команды, в режиме реального времени вырабатывают решения, позволяющие выйти из критической ситуации: спасти судно и жизни людей.


СУТЬ:

Все команды проходят 5 раундов. По итогам каждого раунда решение, выработанное командой, сравнивается с экспертным. Члены команды получают немедленную обратную связь и анализируют эффективность своих действий.

ЭФФЕКТЫ:

Компания, внедрившая алгоритм принятия решений, становится более устойчивой к форс-мажорным ситуациям.Участники получают уникальный опыт действий в экстремальной ситуации, находясь в безопасных условиях игрового симулятора.

За время БК участники 22 раза испытывают серьезную интеллектуальную нагрузку.

Задачи бизнес-квеста требуют принятия персональной ответственности и сокращения формализма в ситуациях принятия решений.

HR-специалисты получают редкую возможность понять, кто есть кто, наблюдая за командными действиями в «экстремальных» ситуациях.

СЮЖЕТ:

Команда оказывается на пароходе «Олимпик» (родной брат «Титаника»), столкнувшимся с айсбергом.

Каждый участник исполняет свою роль, представляя реального члена экипажа «Олимпика», со своим информационным ресурсом и полномочиями.

У команды есть 25 минут, чтобы спасти жизни пассажиров и команды, принимая в каждой предлагаемой ситуации единственно правильное решение.

НЮАНСЫ:

Бизнес-квест сопровождается сильными эмоциями, хорошо переключает участников, выполняя функцию содержательного факультатива.

Мы рекомендуем проведение этого квеста в сборных группах, на фоне любой другой содержательной работы.

Компетенции, которые можно оценить

Цены указаны на сайте без учета ассессеров, аренды помещения, командировочных расходов на выезд команды

Коммуникативные навыки
Лидерские компетенции
Навык принятия решений с ситуации неопределенности
Командное взаимодействие
Настойчивость, навыки аргументации
Стратегическое мышление
Квест "Авиатор"

Разработка T&D Technologies
ЦЕЛЬ:

Повышение эффективности работы мета команды, создание готовности к изменениям.

В игровом формате отрабатываются навыки эффективного управления и лидерства, командной работы, креативности, управления бизнес-процессами. В сознание участников инсталлируются корпоративные ценности: профессионализм, эффективность, целеустремленность, ответственность, дисциплина, сотрудничество.

Все участники - это компания, которая занимается изготовлением самолетов. В компании 4 участка: производство, испытательный полигон, доставка, участок упаковки и складирования.
СЮЖЕТ:

Производственный участок изготавливает самолеты, доставка перевозит их на испытательный полигон. Испытание заключается в том, чтобы каждый самолет пролетел расстояние не менее 7 метров и попал в дверной проем. На последнем этапе самолеты, успешно прошедшие испытания, упаковывают, складируют и ведут их учет.

ЭФФЕКТЫ:

Сплочение сотрудников через опыт совместной, эмоционально заряженной деятельности. В результате сглаживается напряженность между участниками и приводит к осознанию того, что невозможное индивидуально, возможно вместе.

Компетенции, которые можно оценить

Цены указаны на сайте без учета ассессеров, аренды помещения, командировочных расходов на выезд команды

Коммуникативные навыки
Лидерские компетенции
Гибкость
Командное взаимодействие
Настойчивость
Планирование
Навык принятия решений
Навык брать обязательства
Квест "CO-CREATION"

Разработка T&D Technologies
ЗАДАЧИ:

Совместный опыт решения интеллектуальных задач.
Командообразование.

В БК используется оригинальный классификатор из 30 приемов творческой деятельности, многократно повышающих эффективность управляемой креативной группы.

Участники, объединенные в команды по 8-12 человек, решают серию больших и маленьких креативных задач, двигаясь от одного этапа сюжета к следующему и в итоге - к финалу.

Каждая решенная задача является частью (элементом) большого общего сюжета - оказаться в будущем. Совокупность всех решенных задач, сложенная вместе, дает нам финальный "Джек пот".

НЮАНСЫ:

Бизнес-квест актуален для сотрудников любых подразделений, позволяет наладить межкомандную коммуникацию, повышает лояльность сотрудников к совместной деятельности и внедрению изменений в компании.

ЭФФЕКТЫ:

Компания получает яркое знаковое событие, которое будет бурно обсуждаться.

Участники получают опыт успешной экстремальной совместной работы, а также уникальные методические шпаргалки, которые можно использовать в дальнейшем.

HR-служба получает возможность в реальном времени увидеть и оценить творческий, командный и коммуникативный потенциал сотрудников.


Бизнес-квест состоит из 4 модулей разного уровня сложности и направленых на разные выводы.

Вывод 1 модуля: Важно работать вместе, а не рядом.

Вывод 2 модуля: Каждый должен делать свою работу.

Вывод 3 модуля: Групповой разум сильнее индивидуального.

Вывод 4 модуля: Мало придумать, надо сделать.
Компетенции, которые можно оценить

Цены указаны на сайте без учета ассессеров, аренды помещения, командировочных расходов на выезд команды

Настойчивость, умение аргументировать
Креативность
Лидерство
Командное взаимодействие
Внутрикомнатная клиентоориентированность
Гибкость
Командная и личная ответственность
Навыки презентации
Навык брать обязательства
Квест "НАШ ДОМ"

Автор: Екатерина Воронина. Квест для отрасли ЖХК

ЦЕЛЬ:

Тренировка внутренней и внешней клиентоориентированности в команде.

СУТЬ:

Участники, объединенные в команды по 3-4 человека, в режиме реального времени решают разные задачи из сферы ЖКХ. Как правило, это сложные кейсы, которые встречаются в реальной практике управляющих компаний.
Командам предстоит решить порядка 40 задач, накопить баллы, а в конце защитить проект перед жюри.

СЮЖЕТ:

По сюжету команда является мини-УК, которая управляет жилым домом на 750 квартир.

Ключевая задача команды: оберегать дом и его жителей, развивать инфраструктуру, создавать комфортные условия добрососедства. Команды решают проблемы жильцов и не только, а в конце квеста готовят большой инвестиционный проект по развитию дома.

НЮАНСЫ:

БК можно использовать не только для объединения команды и инсталляции ценностей, но и как инструмент оценки.

Компетенции, которые можно оценить

Цены указаны на сайте без учета ассессеров, аренды помещения, командировочных расходов на выезд команды

Клиентоориентированность
Креативность
Умение принимать решение в ситуации неопределенности
Командное взаимодействие
Навыки презентации
Квест "Дом Триффидов"

Автор: Команда разработчиков игр #2509 и Екатерина Воронина, Екатеринбург

ЦЕЛЬ:

тренировка доверия друг к другу, сплочение команды, опыт совместного достижения целей в режиме множества ограничений и постоянной смены обстоятельств.

СУТЬ:

Участники в течение 1,5 - 2 часов полностью с закрытыми глазами решают нестандартные задачи. Важно проявлять доверие друг к другу и объединяться, чтобы никого не потерять по пути.

СЮЖЕТ:

Весной 2021 года в центр по контролю заболеваний (ЦЗК) города «Икс» для дальнейшего изучения был доставлен объект инопланетного происхождения. Результаты лабораторных исследований были засекречены, но вскоре об эффектах воздействия объекта на человеческий организм узнали все!

НЮАНСЫ:

БК не только про проживание ценности Доверие, но и про обличение пороков команды. Невооруженным взглядом видны страхи, натянутые отношения, лидеров и медиаторов.

Компетенции, которые можно оценить

Цены указаны на сайте без учета ассессеров, аренды помещения, командировочных расходов на выезд команды

Лидерские компетенции
Командное взаимодействие
Стрессоустойчивость
"ВЫСОТКА"

Автор: Екатерина Воронина, Екатеринбург

ЦЕЛЬ:

Командообразование, проживание внутренних ценностей.

СУТЬ:

Участники в командах разгадывают шифры, которые станут их Техническим заданием на постройку здания. Из материалов, выданных ведущим, они строят здания, одновременно договариваясь с другими командами и решая дополнительные задачки. В итоге каждый проект проживает защиту.

СЮЖЕТ:

Основан на событиях строительства Empire State Building, небоскреба, который более 40 лет считался самым высоким в мире.

НЮАНСЫ:
БК можно проводить полностью оффлайн в просторном помещении. Можно проводить в формате онлайн ведущий+оффлайн команды, которые проживают квест.

Компетенции, которые можно оценить

Цены указаны на сайте без учета ассессеров, аренды помещения, командировочных расходов на выезд команды

Настойчивость, умение аргументировать
Креативность
Лидерство
Командное взаимодействие
Внутрикомнатная клиентоориентированность
Гибкость
Командная и личная ответственность
Навыки презентации
Навык брать обязательства
"ХРАНИТЕЛИ"

Автор: Екатерина Воронина, Екатеринбург

ЦЕЛЬ:

К

СУТЬ:

У

СЮЖЕТ:

О

НЮАНСЫ:
Б

Компетенции, которые можно оценить

Цены указаны на сайте без учета ассессеров, аренды помещения, командировочных расходов на выезд команды

Настойчивость, умение аргументировать
Креативность
Лидерство
Командное взаимодействие
Внутрикомнатная клиентоориентированность
Гибкость
Командная и личная ответственность
Навыки презентации
Навык брать обязательства
Для игротехников
Вы можете приобрести коробку любого авторского квеста Екатерины Ворониной со всеми материалами для проведения.
Напишите в WA, я расскажу подробности.
Выбрали квест? Напишите мне, и мы обсудим условия проведения!


Телефон: +7 (967) 85-10-169
Почта: info@hrv-agency.ru
Made on
Tilda